澳洲移民局宣布关于457临时工作签证的重大调整。指南针团队为您整理相关变动内容如下:
担保公司必须证明他们提名的职位存在的真实合理性并且是紧缺的;
对部分提名职业的英文要求会有所提高;
对澳洲员工的培训基准的执行力度要加大
市场工薪率豁免将由18万澳币年薪上升到25万澳币
租借合约的457签证持有者将会受限;
对457签证的担保公司的监控力度将会加大,将赋予移民局工作人员更多权利去执行监管手段。
咨询相关人员来确保市场工薪率的规定能有效保护当地员工。
细则将在四月前公布,并从2013年7月1日正式开始实行。新政的目的是阻止本地雇主滥用457签证苛刻对待员工,过多的雇佣海外员工而伤害本地员工就业等现象发生。
新政执行后,需要雇主做出更多努力来证明:
已经在本地劳动力市场中寻找能够胜任提名职位的员工,但是当地员工无法满足要求
提名的职位在担保公司中确实有存在的合理性
提供更加详细的澳洲员工培训计划及费用证明
虽然目前新政尚未正式实施,但是在审批过程中,指南针团队已经明显感觉到签证官要求的材料不断增加,比如说培训的具体细节,严格询问过去一年内的工资和培训费用,雇佣过多海外员工的雇主要求被解释为什么过于依赖海外员工等等。风向标已然倒向新政一边。建议大家接受专业移民代理的指导,在申请之前将所有材料准备好,一次性递交上去,节省审批时间,增加成功申请几率。
评论0