获取网课资料

李育辉组织行为学(完结)(得到大师课)百度网盘下载时尚杂谈

李育辉组织行为学(完结)(得到大师课)百度网盘下载时尚杂谈

得到大师课:李育辉组织行为学音频完结版,百度网盘打包下载。

老师简介

第一作者:

李育辉,中国人民大学劳动人事学院教授、博导;中国科学院心理研究所博士;美国密歇根州立大学访问学者;美国管理学会会员;研究成果发表在AMJ、JAP等国际顶级学术期刊上;为百余家政府和企事业单位提供管理咨询和培训服务。

第二作者:

陆音,《宁向东的管理学课》《刘澜·领导力30讲》主编;中国传媒大学新闻传播硕士。

课程亮点

这门课在任何商学院里都是前沿课程。三门先修学科是管理学、心理学、社会学,结论全部来自实证研究。因为环境不断变化,它只收录近十年来最新的研究成果。课程来自中国人民大学,相关专业排名全国第一。

学完课程你会得到:

1.商业组织的进化规律、基本行为逻辑,以及在今后二十年里的发展趋势。

2.一套行动指南,让你不论身处何职,都能制定有效策略。

3.一份好公司的评判标准,谁能解决好所有问题,谁就值得你选择。

资源目录

00发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?.mp3

00发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?.pdf

01讲 导论:组织行为中没有绝对的真理.mp3

01讲 导论:组织行为中没有绝对的真理.pdf

02讲 模块导论:为什么你要深入了解个体?.mp3

02讲 模块导论:为什么你要深入了解个体?.pdf

03讲 个性:怎样重塑员工的特质?.pdf

03讲 个:怎样重塑员工的特质?.mp3

04讲 情绪:怎么让员工拥有持续的好状态?.mp3

04讲 情绪:怎么让员工拥有持续的好状态?.pdf

05讲 动机:怎么激发新生代成为主力?.mp3

05讲 动机:怎么激发新生代成为主力?.pdf

06讲 角色:如何帮助员工处理工作生活?.mp3

06讲 角色:如何帮助员工处理工作生活?.pdf

07讲 职业承诺:如何让优秀的员工稳定工作?.mp3

07讲 职业承诺:如何让优秀的员工稳定工作?.pdf

08讲 工作嵌入:传统激励方法失效了怎么办.mp3

08讲 工作嵌入:传统激励方法失效了怎么办.pdf

09讲 彩虹理论:人力资本越来越高怎么办.mp3

09讲 彩虹理论:人力资本越来越高怎么办.pdf

10讲 模块导论:为什么团队一定需要领导力?.mp3

10讲 模块导论:为什么团队一定需要领导力?.pdf

14讲 相对剥夺:怎样让团队快速产生凝聚力.mp3

14讲 相对剥夺:怎样让团队快速产生凝聚力.pdf

15讲 团体迷思:如何降低集体决策的风险.mp3

15讲 团体迷思:如何降低集体决策的风险.pdf

16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子.mp3

16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子.pdf

17讲 结构:去中心化组织里谁更重要?.m4a

17讲结构:去中心化组织里谁更重要.pdf

18讲 权力:怎样防止授权走样?.m4a

18讲 权力:怎样防止授权走样?2.pdf

19讲 冲突:怎么避免组织内耗.mp3

19讲 冲突:怎么避免组织内耗.pdf

20讲 办公室政治:如何避免政治手段的负面效应.mp3

20讲 办公室政治:如何避免政治手段的负面效应.pdf

21讲 共享心智:怎么管理组织的知识资产?.m4a

21讲 共享心智:怎么管理组织的知识资产?.pdf

22讲 高阶理论:企业变革如何才能成功?.m4a

22讲 高阶理论:企业变革如何才能成功?.pdf

参考书单 课程继续更新的通知.m4a

参考书单 课程继续更新的通知.pdf

0
分享到:

评论0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址
没有账号? 忘记密码?