得到精品课笔记。从课程中，我看到我很多没做到的。
1 未来的好公司需要什么样的年轻人有人说，现在收入分配是20、80。我认为不是，现在是10、90，甚至更夸张。每个孩子都是一棵树[身心健康]同理心、善良、对抗挫折的韧性、乐观、自信、包容等。技能树：（1）学校学习的基础技能（2）综合能力：合作、创造、设计、审美、战略、项目管理等（3）成长心态：主动阅读、不断求知、哲学思维、执着追求自己的目标
2 教育孩子的最重要的4件事情（1）价值观塑造关键看你怎么做。而不是怎么说。（2）时间管理看见自己的任务。时间表格、条等，视觉的方法。提前准备。孩子可以做的事情，没有危险，孩子参与or独立完成。简化、统一的规则。记录、分类。（3）阅读这个我认为最重要！家长天天阅读，睡前故事最重要！以后每天的必做。重复阅读。将自己改编到书中。一起编故事。孩子一直应有在一直读的书。填补很多的空隙时间。不能变为常年硬性任务，但胜过常年硬性任务。宝宝自己愿意读什么就顺势的读起。开始培养阅读习惯为主，不要过多的干预。干预是日常的读书分享方式，来引导。而不是教导。（4）运动运动很重要。好处非常多：身体、合作精神、吃苦、包容等。
3 孩子不必花太大的精力、力气不陪孩子做功课。少陪。学习是孩子的事情。孩子作业，父母不能让改，老师就不知道孩子的进展、难点了。不做直升机父母。清楚孩子生活、学习的所有障碍。父母做很多事情，要让孩子看到、听到、学到。不用刻意去教。孩子的成长标准，精确的标准都是有问题的。人与人差异大，孩子与孩子差异也很大。
4 用工作的方法培养孩子（1）学习到底是为了什么？不是为了分数和争第一名。为了成为人才，将技能树的所有掌握好。文科、理科方法有很多不同。我自己就不详细记录了。原课程有细一些的交代。、（2）像工作中一样，保持持续的朋友的沟通。婴儿期，陪伴，不厌其烦的解释。学龄前，一起讲故事、编故事。上学后，养成每天睡前谈话习惯，听孩子讲一天的见闻。中学后，每天聊一聊。朋友之间的。多听少说，不批评孩子不同的观点。不要有了问题才沟通。自然的沟通最重要。（3）对孩子的尊重和授权可能孩子与自己能力不同，分工不同，相互沟通、共同进步，孩子不需要跟大人想法完全一样。家长定大目标，孩子可以实现的好。
5 养育孩子，对大人的助力养孩子，其实大大帮助完善自己。让我们更有耐心、情绪成熟、责任。孩子的新的学习方法、教育理念、新理念对我们冲击很大。成长的心态，新的视角，开放的心态。员工的成长计划，与孩子的能力培养机制，很接近。
6 职场妈妈的时间管理妈妈感受时间明显不够用？要事第一、抓住重点：（1）最重要的3件事？其他的事情，可以舍弃。按照优先级排序，重要的事情替换次重要的。（2）放弃一些事情，尤其是放弃一大类事情记录每小时自己做的事情，就会发现还有很多时间被耍手机、无意义的事情侵蚀了。可以比如：放弃看电视、放弃行业协会活动、放弃非重大事项的比价等过度选择。（3）优化不能砍掉的事情化妆、衣服搭配，可以优化以节省时间。
7 组件团队，不要一个人战斗系统工程，单打独斗不能成事。（1）孩子爸爸孩子爸爸，在孩子成长过程中也非常重要。根据实际情况分工。但是不强求与你方法相同。（2）长辈帮忙摆正位置。树立规矩、孩子成长责任，这2项毋庸置疑，第一责任人都是孩子父母。（3）钱请保姆、钟点工。钱能解决的事情，都太好了。感激、尊重每个人。（4）邻居、朋友，社交+相互帮助支持，并了解社会家庭的不同。
资源目录
[试听]为什么要面向未来培养孩子.mp3
1. 好公司会录用什么样的年轻人.mp3
2. 教育孩子最重要的四件事.mp3
3. 教育孩子不必花大力气的事3.mp3
4. 用工作方法培养孩子2.mp3
5. 养育孩子反向提高职业能力5.mp3
6. 职场妈妈的时间管理.mp3
7. 组建团队，不要一人.mp3
文稿
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